Coaching et formation en Savoie
eB Sens Pro accompagne les équipes, les managers et les dirigeants de Savoie : coaching d’équipe, coaching de dirigeant, formation au management et analyse des pratiques professionnelles. Émilie Braems, coach certifiée EMCC, intervient de Chambéry à Albertville et aux vallées de Tarentaise et Maurienne, en présentiel comme à distance.
Pour qui, en Savoie
Une équipe qui se recompose, un manager qui prend un nouveau poste, une croissance rapide, un collectif sans énergie : ce sont les situations où l’accompagnement apporte le plus. eB Sens Pro intervient sur tout le département (73) — Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville, Montmélian, la Tarentaise et la Maurienne — auprès des comités de direction, des équipes opérationnelles et des collectifs projet.
Nos accompagnements en Savoie
- Coaching d’équipe : régulation, décision et coopération
- Coaching de dirigeant et de manager
- Formation au management et à la posture managériale
- Analyse des pratiques professionnelles et supervision
- Cohésion d’équipe et séminaires
Comment ça se passe
- Un entretien préalable avec le responsable de l’équipe
- Un diagnostic partagé, restitué à l’équipe entière
- Des séances de travail collectif de 3 à 8 sessions selon l’enjeu
- Des temps individuels avec le leader si nécessaire
- Un bilan et une feuille de route pour l’après
Formats et modalités
Les séances se tiennent en demi-journée ou en journée, dans vos locaux partout en Savoie, en lieu neutre ou à distance. Les accompagnements s’étalent le plus souvent sur 3 à 12 mois selon l’enjeu. Un premier échange permet de choisir le format le plus adapté.
Savoie, Haute-Savoie et à distance
Basée à Cusy, à la limite des deux Savoie, eB Sens Pro couvre l’ensemble de la Savoie — Chambéry, Aix-les-Bains, Albertville, Tarentaise, Maurienne — ainsi que la Haute-Savoie et le bassin annécien. Les accompagnements se déroulent dans vos locaux, en salle extérieure ou à distance.
Questions fréquentes
Intervenez-vous en Savoie depuis la Haute-Savoie ?
Faut-il que toute l’équipe soit volontaire ?
L’adhésion se construit, elle n’est pas un prérequis. Il est en revanche indispensable que chacun comprenne pourquoi la démarche est engagée et ce qu’elle n’est pas — ni une évaluation, ni un audit déguisé. C’est le rôle de la séance de cadrage initiale.
Qui est informé de ce qui se dit ?
Ce qui se dit en séance reste dans la séance. Le commanditaire reçoit un bilan portant sur la dynamique collective et les axes de travail, jamais sur les propos individuels.
Combien de temps avant de voir des effets ?
Les premiers effets — une parole plus directe, des sujets enfin posés — apparaissent souvent dès les deux premières séances. L’ancrage durable des nouvelles pratiques demande plusieurs mois.
Parlons de votre situation
Un premier échange sans engagement permet de qualifier le besoin et de vérifier si un accompagnement est pertinent — et lequel.
Découvrir en détail : le coaching d’équipe, la formation au management l’analyse des pratiques professionnelles et la cohésion d’équipe.
Zones d’intervention
eB Sens Pro intervient à Annecy, en Haute-Savoie et en Savoie, ainsi qu’à distance.