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Notre méthode

Structurer le vivant. Des méthodes éprouvées pour accompagner les dynamiques humaines avec justesse et efficacité.

Notre démarche en 6 étapes

1
La rencontre et la définition du besoin
Un premier échange pour faire connaissance et partager. Cette alliance initiale est essentielle : elle crée la qualité de la collaboration. Ensemble, nous identifions votre demande, vos objectifs et le contexte dans lequel elle s’inscrit.
2
Diagnostic partagé
Nous analysons les données recueillies (entretiens, observations, documents) afin de poser un diagnostic clair et partagé. Ce regard systémique met en lumière les dynamiques, les points d’appui et les zones de tension.
3
Proposition sur mesure
Sur la base du diagnostic, nous construisons une proposition d’intervention adaptée à vos besoins : formation, coaching, ou dispositif collectif.
4
Contractualisation
Lorsque la proposition est validée, nous formalisons l’accord dans un contrat clair.
5
Mise en œuvre
L’accompagnement se déploie selon le cadre défini. Des points d’étape permettent d’ajuster le dispositif en cours de route.
6
Bilan
En fin de mission, un bilan partagé valorise les apprentissages, les évolutions et les perspectives à venir.

Notre cadre de référence

Analyse Transactionnelle – Éric Berne

Pour comprendre les modes de communication et les dynamiques relationnelles.

Approche Systémique – École de Palo Alto

Pour observer les interactions, régulations et boucles d’influence au sein des systèmes humains.

Intelligence Émotionnelle – Daniel Goleman

Pour cultiver la conscience de soi, de ses émotions et la qualité relationnelle dans les collectifs.

Pédagogie Blanche – Vincent Lenhardt

Une pédagogie qui valorise la confiance, la coopération et la responsabilité, à l’opposé des modèles autoritaires décrits par Alice Miller.

Développement Organisationnel – Chris Argyris & Warren Bennis

Pour accompagner les organisations vers plus d’autonomie, de cohérence et d’efficacité collective.

Excellence et Leadership – Jim Collins

Pour inspirer des pratiques managériales durables et alignées sur le sens.

Notre promesse

  • Clarté
  • Cadre
  • Croissance

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