Formation au management de proximité
Le management de proximité est le poste le plus exposé de l’organisation : on y hérite d’une équipe sans y avoir été préparé, on y arbitre en permanence entre la direction et le terrain, et on y apprend le plus souvent sur le tas. La formation vise à transformer cette expérience subie en posture assumée, à partir des situations réelles des participants.
Pour qui, et à quel moment
Managers récemment nommés, encadrants de terrain issus de la promotion interne, responsables d’équipe en associations, en collectivités, en TPE et PME. La formation est également pertinente pour une équipe managériale entière que l’on souhaite doter d’un langage et de repères communs.
Ce que ça change
- Assumer une posture de manager sans se couper de l’équipe
- Poser un cadre clair et le tenir dans la durée
- Conduire les entretiens difficiles sans les repousser
- Déléguer réellement et développer l’autonomie
- Réguler les tensions avant qu’elles ne s’installent
Comment ça se passe
- Un diagnostic préalable des besoins réels des participants
- Un programme construit sur mesure, jamais un catalogue
- De 1 à 10 jours selon l’ampleur, en journées ou demi-journées
- Des mises en situation tirées du quotidien des participants
- Un guide de progression personnalisé et un bilan de fin de parcours
Formats et modalités
Les sessions se tiennent en journée (7 h) ou en demi-journée (3 h 30), en intra dans vos locaux. La formation gagne beaucoup à être prolongée par des séances de groupe de pratique ou un coaching individuel du manager : c’est entre les séances que la compétence s’installe. eB Sens Pro est un organisme de formation enregistré sous le numéro 84740491674.
Intervention en Haute-Savoie, en Savoie et en France
eB Sens Pro intervient en Haute-Savoie, en Savoie et partout en France, notamment sur le bassin d’Annecy, d’Aix-les-Bains et de Chambéry. Les accompagnements se déroulent dans vos locaux, en salle extérieure, ou à distance selon ce qui sert le mieux le collectif.
Questions fréquentes
Vos formations sont-elles standardisées ?
Non. Chaque intervention est construite après un échange sur votre contexte et, le plus souvent, un recueil des attentes des futurs participants. Le contenu, les mises en situation et le rythme en découlent.
Combien de participants par session ?
Entre 6 et 12 participants pour préserver la place de chacun dans les mises en situation. Au-delà, le format perd en profondeur et se rapproche de la conférence.
Peut-on combiner formation et coaching ?
C’est même l’approche recommandée. La formation donne les repères, le coaching individuel ou le groupe de pratique permet de les éprouver sur des situations réelles. Les parcours eB Sens Pro sont construits sur cette combinaison.
Intervenez-vous en dehors de la Haute-Savoie ?
Oui. Les interventions se concentrent sur le bassin d’Annecy, d’Aix-les-Bains et de Chambéry, mais des formations sont régulièrement menées ailleurs en France, ainsi qu’à distance.
Parlons de votre situation
Un premier échange sans engagement permet de qualifier le besoin et de vérifier si un accompagnement est pertinent — et lequel.
À lire aussi : la supervision managériale pour prolonger la formation par un espace de recul régulier, et le coaching d’équipe quand c’est le collectif entier qui doit évoluer. Voir aussi le Pack Évolution.